| ( ! ) Warning: A non-numeric value encountered in /var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/mpdf/mpdf.php on line 30649 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Call Stack | ||||
| # | Time | Memory | Function | Location |
| 1 | 0.0000 | 356512 | {main}( ) | .../index.php:0 |
| 2 | 0.0000 | 356792 | require( '/var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-blog-header.php ) | .../index.php:17 |
| 3 | 0.2537 | 19390496 | wp( $query_vars = ??? ) | .../wp-blog-header.php:16 |
| 4 | 0.2537 | 19390528 | WP->main( $query_args = '' ) | .../functions.php:1336 |
| 5 | 0.2559 | 19488144 | do_action_ref_array( $hook_name = 'wp', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp.php:830 |
| 6 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->do_action( $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../plugin.php:565 |
| 7 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->apply_filters( $value = '', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp-hook.php:348 |
| 8 | 0.2559 | 19490224 | pdfprnt_print( $query = class WP { public $public_query_vars = [0 => 'm', 1 => 'p', 2 => 'posts', 3 => 'w', 4 => 'cat', 5 => 'withcomments', 6 => 'withoutcomments', 7 => 's', 8 => 'search', 9 => 'exact', 10 => 'sentence', 11 => 'calendar', 12 => 'page', 13 => 'paged', 14 => 'more', 15 => 'tb', 16 => 'pb', 17 => 'author', 18 => 'order', 19 => 'orderby', 20 => 'year', 21 => 'monthnum', 22 => 'day', 23 => 'hour', 24 => 'minute', 25 => 'second', 26 => 'name', 27 => 'category_name', 28 => 'tag', 29 => 'feed', 30 => 'author_name', 31 => 'pagename', 32 => 'page_id', 33 => 'error', 34 => 'attachment', 35 => 'attachment_id', 36 => 'subpost', 37 => 'subpost_id', 38 => 'preview', 39 => 'robots', 40 => 'favicon', 41 => 'taxonomy', 42 => 'term', 43 => 'cpage', 44 => 'post_type', 45 => 'embed', 46 => 'post_format', 47 => 'rest_route', 48 => 'sitemap', 49 => 'sitemap-subtype', 50 => 'sitemap-stylesheet', 51 => 'print', 52 => 'sitemap', 53 => 'sitemap_n', 54 => 'yoast-sitemap-xsl']; public $private_query_vars = [0 => 'offset', 1 => 'posts_per_page', 2 => 'posts_per_archive_page', 3 => 'showposts', 4 => 'nopaging', 5 => 'post_type', 6 => 'post_status', 7 => 'category__in', 8 => 'category__not_in', 9 => 'category__and', 10 => 'tag__in', 11 => 'tag__not_in', 12 => 'tag__and', 13 => 'tag_slug__in', 14 => 'tag_slug__and', 15 => 'tag_id', 16 => 'post_mime_type', 17 => 'perm', 18 => 'comments_per_page', 19 => 'post__in', 20 => 'post__not_in', 21 => 'post_parent', 22 => 'post_parent__in', 23 => 'post_parent__not_in', 24 => 'title', 25 => 'fields']; public $extra_query_vars = []; public $query_vars = ['page' => '', 'name' => 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii', 'print' => 'pdf']; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE } ) | .../class-wp-hook.php:324 |
| 9 | 0.3969 | 20503168 | mPDF->WriteHTML( $html = '<html>\n\t\t\t<head><html>\n\t\t\t<head><link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/css/default.css" media="all" /><html>\n\t\t\t<head><html>\n\t\t\t<head><link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/css/default.css" media="all" /></head>\n\t\t\t\t<body class="ltr"><div id="content"><div class="post"><div class="entry-header"><h1 class="entry-title"><a href="https://web4business.ru/upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuc'..., $sub = ???, $init = ???, $close = ??? ) | .../pdf-print.php:1409 |
| 10 | 0.4519 | 20637288 | Tag->OpenTag( $tag = 'DIV', $attr = ['ID' => 'CONTENT'], $ahtml = [0 => '', 1 => 'div id="content"', 2 => '', 3 => 'div class="post"', 4 => '', 5 => 'div class="entry-header"', 6 => '', 7 => 'h1 class="entry-title"', 8 => '', 9 => 'a href="https://web4business.ru/upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii/"', 10 => 'Управление персоналом и мотивация: ключевые аспекты и стратегии', 11 => '/a', 12 => '', 13 => '/h1', 14 => '', 15 => '/div', 16 => '', 17 => 'div class="postmetadata"', 18 => '', 19 => '/div', 20 => '', 21 => 'div class="entry-content"', 22 => '', 23 => 'h2', 24 => 'Управление персоналом: ключевые аспекты и стратегии', 25 => '/h2', 26 => ' ', 27 => 'h3', 28 => '1. Рекрутинг и отбор персонала', 29 => '/h3', 30 => ' ', 31 => 'p', 32 => 'Один из важнейших аспектов управления персоналом — это процесс рекрутинга и отбора сотрудников. Компания должна уделять особое внимание составлению детального описания вакансии, определению требуемых навыков и опыта, а также использованию различных каналов поиска кандидато'..., 33 => '/p', 34 => ' ', 35 => 'h3', 36 => '2. Обучение и развитие сотрудников', 37 => '/h3', 38 => ' ', 39 => 'p', 40 => 'После найма сотрудников необходимо обеспечить им возможности для обучения и развития. Компания должна предоставлять регулярные тренинги, семинары и обучающие программы, чтобы сотрудники могли совершенствовать свои навыки и знания. Это поможет повысить их профессиональный ур'..., 41 => '/p', 42 => ' ', 43 => 'h3', 44 => '3. Установление четких целей и ожиданий', 45 => '/h3', 46 => ' ', 47 => 'p', 48 => 'Для эффективного управления персоналом необходимо установить четкие цели и ожидания для каждого сотрудника. Руководители должны ясно определить, что от них требуется, и объяснить, как их работа влияет на достижение общих целей компании. Это поможет сотрудникам понять, какую ро'..., 49 => '/p', 50 => ' ', 51 => 'h3', 52 => '4. Регулярная обратная связь и оценка работы', 53 => '/h3', 54 => ' ', 55 => 'p', 56 => 'Регулярная обратная связь и оценка работы являются важными инструментами управления персоналом. Руководители должны проводить периодические разговоры с сотрудниками, обсуждать их производительность, выявлять сильные и слабые стороны, а также предлагать рекомендации по улуч'..., 57 => '/p', 58 => ' ', 59 => 'h2', 60 => 'Мотивация сотрудников: стратегии и методы', 61 => '/h2', 62 => ' ', 63 => 'h3', 64 => '1. Финансовая мотивация', 65 => '/h3', 66 => ' ', 67 => 'p', 68 => 'Одна из наиболее распространенных стратегий мотивации сотрудников — это финансовая стимуляция. Компании могут предлагать бонусы, премии, повышение заработной платы или долю в прибыли, чтобы поощрять сотрудников за достижение высоких результатов и превышение ожиданий. Финанс'..., 69 => '/p', 70 => ' ', 71 => 'h3', 72 => '2. Нематериальная мотивация', 73 => '/h3', 74 => ' ', 75 => 'p', 76 => 'Однако помимо финансовой мотивации, компании также могут использовать нематериальные стимулы для мотивации сотрудников. Это может быть признание и поощрение, возможность профессионального роста, гибкий график работы, участие в проектах и командных мероприятиях, а также созда'..., 77 => '/p', 78 => ' ', 79 => 'h3', 80 => '3. Развитие карьеры', 81 => '/h3', 82 => ' ', 83 => 'p', 84 => 'Многие сотрудники стремятся к профессиональному росту и развитию своей карьеры. Компании могут предлагать программы развития карьеры, которые включают возможности повышения по службе, переход на более ответственные должности или предоставление обучения и поддержки для разви'..., 85 => '/p', 86 => ' ', 87 => 'h3', 88 => '4. Установление целей и признание достижений', 89 => '/h3', 90 => ' ', 91 => 'p', 92 => 'Установление ясных и достижимых целей для сотрудников и их последующее признание и поощрение в случае их достижения — это еще один способ мотивации. Когда сотрудники видят, что их усилия приносят результаты и признаются руководством, это стимулирует их к дальнейшим успехам и у'..., 93 => '/p', 94 => ' ', 95 => 'p', 96 => 'Управление персоналом и мотивация сотрудников являются важными аспектами успешного функционирования любой компании. Эффективное управление персоналом помогает найти и привлечь лучших специалистов, обеспечить их обучение и развитие, а также установить четкие цели и ожидания.'..., 97 => '/p', 98 => ' ', 99 => 'h2', 100 => 'Управление персоналом: ключевые аспекты и стратегии', 101 => '/h2', 102 => ' ', 103 => 'h3', 104 => '1. Рекрутинг и отбор персонала', 105 => '/h3', 106 => ' ', 107 => 'p', 108 => 'Роль рекрутинга и отбора персонала в эффективном управлении не может быть недооценена. Компания должна обратить особое внимание на составление детального описания вакансии, определение требуемых навыков и опыта, а также использование различных каналов поиска кандидатов. Тщат'..., 109 => '/p', 110 => ' ', 111 => 'h3', 112 => '2. Обучение и развитие сотрудников', 113 => '/h3', 114 => ' ', 115 => 'p', 116 => 'Обучение и развитие сотрудников — важный аспект управления персоналом. Компания должна предоставлять регулярные тренинги, семинары и обучающие программы, чтобы сотрудники могли совершенствовать свои навыки и знания. Это поможет повысить их профессиональный уровень и эффекти'..., 117 => '/p', 118 => ' ', 119 => 'h3', 120 => '3. Установление четких целей и ожиданий', 121 => '/h3', 122 => ' ', 123 => 'p', 124 => 'Установление четких целей и ожиданий для каждого сотрудника — важный аспект эффективного управления персоналом. Руководители должны ясно определить, что от них требуется, и объяснить, как их работа влияет на достижение общих целей компании. Это поможет сотрудникам понять, каку'..., 125 => '/p', 126 => ' ', 127 => 'h3', ...], $ihtml = 1 ) | .../mpdf.php:16544 |
| 11 | 0.4521 | 20646456 | mPDF->setCSS( $arrayaux = ['MARGIN-COLLAPSE' => 'COLLAPSE', 'LINE-HEIGHT' => 'N', 'DIRECTION' => 'ltr', 'TEXT-ALIGN' => 'justify', 'TEXT-INDENT' => '0mm', 'FONT-FAMILY' => 'dejavusansmono', 'FONT-SIZE' => '13.5pt', 'HYPHENS' => 'manual', 'WIDTH' => '900px', 'MARGIN-TOP' => '15px', 'MARGIN-RIGHT' => 'auto', 'MARGIN-BOTTOM' => '15px', 'MARGIN-LEFT' => 'auto'], $type = 'BLOCK', $tag = 'DIV' ) | .../Tag.php:1746 |
| 12 | 0.4521 | 20647288 | mPDF->ConvertSize( $size = 'auto', $maxsize = 180.00155555556, $fontsize = 4.7625, $usefontsize = FALSE ) | .../mpdf.php:20905 |
| ( ! ) Warning: A non-numeric value encountered in /var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/mpdf/mpdf.php on line 30649 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Call Stack | ||||
| # | Time | Memory | Function | Location |
| 1 | 0.0000 | 356512 | {main}( ) | .../index.php:0 |
| 2 | 0.0000 | 356792 | require( '/var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-blog-header.php ) | .../index.php:17 |
| 3 | 0.2537 | 19390496 | wp( $query_vars = ??? ) | .../wp-blog-header.php:16 |
| 4 | 0.2537 | 19390528 | WP->main( $query_args = '' ) | .../functions.php:1336 |
| 5 | 0.2559 | 19488144 | do_action_ref_array( $hook_name = 'wp', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp.php:830 |
| 6 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->do_action( $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../plugin.php:565 |
| 7 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->apply_filters( $value = '', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp-hook.php:348 |
| 8 | 0.2559 | 19490224 | pdfprnt_print( $query = class WP { public $public_query_vars = [0 => 'm', 1 => 'p', 2 => 'posts', 3 => 'w', 4 => 'cat', 5 => 'withcomments', 6 => 'withoutcomments', 7 => 's', 8 => 'search', 9 => 'exact', 10 => 'sentence', 11 => 'calendar', 12 => 'page', 13 => 'paged', 14 => 'more', 15 => 'tb', 16 => 'pb', 17 => 'author', 18 => 'order', 19 => 'orderby', 20 => 'year', 21 => 'monthnum', 22 => 'day', 23 => 'hour', 24 => 'minute', 25 => 'second', 26 => 'name', 27 => 'category_name', 28 => 'tag', 29 => 'feed', 30 => 'author_name', 31 => 'pagename', 32 => 'page_id', 33 => 'error', 34 => 'attachment', 35 => 'attachment_id', 36 => 'subpost', 37 => 'subpost_id', 38 => 'preview', 39 => 'robots', 40 => 'favicon', 41 => 'taxonomy', 42 => 'term', 43 => 'cpage', 44 => 'post_type', 45 => 'embed', 46 => 'post_format', 47 => 'rest_route', 48 => 'sitemap', 49 => 'sitemap-subtype', 50 => 'sitemap-stylesheet', 51 => 'print', 52 => 'sitemap', 53 => 'sitemap_n', 54 => 'yoast-sitemap-xsl']; public $private_query_vars = [0 => 'offset', 1 => 'posts_per_page', 2 => 'posts_per_archive_page', 3 => 'showposts', 4 => 'nopaging', 5 => 'post_type', 6 => 'post_status', 7 => 'category__in', 8 => 'category__not_in', 9 => 'category__and', 10 => 'tag__in', 11 => 'tag__not_in', 12 => 'tag__and', 13 => 'tag_slug__in', 14 => 'tag_slug__and', 15 => 'tag_id', 16 => 'post_mime_type', 17 => 'perm', 18 => 'comments_per_page', 19 => 'post__in', 20 => 'post__not_in', 21 => 'post_parent', 22 => 'post_parent__in', 23 => 'post_parent__not_in', 24 => 'title', 25 => 'fields']; public $extra_query_vars = []; public $query_vars = ['page' => '', 'name' => 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii', 'print' => 'pdf']; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE } ) | .../class-wp-hook.php:324 |
| 9 | 0.3969 | 20503168 | mPDF->WriteHTML( $html = '<html>\n\t\t\t<head><html>\n\t\t\t<head><link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/css/default.css" media="all" /><html>\n\t\t\t<head><html>\n\t\t\t<head><link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/css/default.css" media="all" /></head>\n\t\t\t\t<body class="ltr"><div id="content"><div class="post"><div class="entry-header"><h1 class="entry-title"><a href="https://web4business.ru/upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuc'..., $sub = ???, $init = ???, $close = ??? ) | .../pdf-print.php:1409 |
| 10 | 0.4519 | 20637288 | Tag->OpenTag( $tag = 'DIV', $attr = ['ID' => 'CONTENT'], $ahtml = [0 => '', 1 => 'div id="content"', 2 => '', 3 => 'div class="post"', 4 => '', 5 => 'div class="entry-header"', 6 => '', 7 => 'h1 class="entry-title"', 8 => '', 9 => 'a href="https://web4business.ru/upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii/"', 10 => 'Управление персоналом и мотивация: ключевые аспекты и стратегии', 11 => '/a', 12 => '', 13 => '/h1', 14 => '', 15 => '/div', 16 => '', 17 => 'div class="postmetadata"', 18 => '', 19 => '/div', 20 => '', 21 => 'div class="entry-content"', 22 => '', 23 => 'h2', 24 => 'Управление персоналом: ключевые аспекты и стратегии', 25 => '/h2', 26 => ' ', 27 => 'h3', 28 => '1. Рекрутинг и отбор персонала', 29 => '/h3', 30 => ' ', 31 => 'p', 32 => 'Один из важнейших аспектов управления персоналом — это процесс рекрутинга и отбора сотрудников. Компания должна уделять особое внимание составлению детального описания вакансии, определению требуемых навыков и опыта, а также использованию различных каналов поиска кандидато'..., 33 => '/p', 34 => ' ', 35 => 'h3', 36 => '2. Обучение и развитие сотрудников', 37 => '/h3', 38 => ' ', 39 => 'p', 40 => 'После найма сотрудников необходимо обеспечить им возможности для обучения и развития. Компания должна предоставлять регулярные тренинги, семинары и обучающие программы, чтобы сотрудники могли совершенствовать свои навыки и знания. Это поможет повысить их профессиональный ур'..., 41 => '/p', 42 => ' ', 43 => 'h3', 44 => '3. Установление четких целей и ожиданий', 45 => '/h3', 46 => ' ', 47 => 'p', 48 => 'Для эффективного управления персоналом необходимо установить четкие цели и ожидания для каждого сотрудника. Руководители должны ясно определить, что от них требуется, и объяснить, как их работа влияет на достижение общих целей компании. Это поможет сотрудникам понять, какую ро'..., 49 => '/p', 50 => ' ', 51 => 'h3', 52 => '4. Регулярная обратная связь и оценка работы', 53 => '/h3', 54 => ' ', 55 => 'p', 56 => 'Регулярная обратная связь и оценка работы являются важными инструментами управления персоналом. Руководители должны проводить периодические разговоры с сотрудниками, обсуждать их производительность, выявлять сильные и слабые стороны, а также предлагать рекомендации по улуч'..., 57 => '/p', 58 => ' ', 59 => 'h2', 60 => 'Мотивация сотрудников: стратегии и методы', 61 => '/h2', 62 => ' ', 63 => 'h3', 64 => '1. Финансовая мотивация', 65 => '/h3', 66 => ' ', 67 => 'p', 68 => 'Одна из наиболее распространенных стратегий мотивации сотрудников — это финансовая стимуляция. Компании могут предлагать бонусы, премии, повышение заработной платы или долю в прибыли, чтобы поощрять сотрудников за достижение высоких результатов и превышение ожиданий. Финанс'..., 69 => '/p', 70 => ' ', 71 => 'h3', 72 => '2. Нематериальная мотивация', 73 => '/h3', 74 => ' ', 75 => 'p', 76 => 'Однако помимо финансовой мотивации, компании также могут использовать нематериальные стимулы для мотивации сотрудников. Это может быть признание и поощрение, возможность профессионального роста, гибкий график работы, участие в проектах и командных мероприятиях, а также созда'..., 77 => '/p', 78 => ' ', 79 => 'h3', 80 => '3. Развитие карьеры', 81 => '/h3', 82 => ' ', 83 => 'p', 84 => 'Многие сотрудники стремятся к профессиональному росту и развитию своей карьеры. Компании могут предлагать программы развития карьеры, которые включают возможности повышения по службе, переход на более ответственные должности или предоставление обучения и поддержки для разви'..., 85 => '/p', 86 => ' ', 87 => 'h3', 88 => '4. Установление целей и признание достижений', 89 => '/h3', 90 => ' ', 91 => 'p', 92 => 'Установление ясных и достижимых целей для сотрудников и их последующее признание и поощрение в случае их достижения — это еще один способ мотивации. Когда сотрудники видят, что их усилия приносят результаты и признаются руководством, это стимулирует их к дальнейшим успехам и у'..., 93 => '/p', 94 => ' ', 95 => 'p', 96 => 'Управление персоналом и мотивация сотрудников являются важными аспектами успешного функционирования любой компании. Эффективное управление персоналом помогает найти и привлечь лучших специалистов, обеспечить их обучение и развитие, а также установить четкие цели и ожидания.'..., 97 => '/p', 98 => ' ', 99 => 'h2', 100 => 'Управление персоналом: ключевые аспекты и стратегии', 101 => '/h2', 102 => ' ', 103 => 'h3', 104 => '1. Рекрутинг и отбор персонала', 105 => '/h3', 106 => ' ', 107 => 'p', 108 => 'Роль рекрутинга и отбора персонала в эффективном управлении не может быть недооценена. Компания должна обратить особое внимание на составление детального описания вакансии, определение требуемых навыков и опыта, а также использование различных каналов поиска кандидатов. Тщат'..., 109 => '/p', 110 => ' ', 111 => 'h3', 112 => '2. Обучение и развитие сотрудников', 113 => '/h3', 114 => ' ', 115 => 'p', 116 => 'Обучение и развитие сотрудников — важный аспект управления персоналом. Компания должна предоставлять регулярные тренинги, семинары и обучающие программы, чтобы сотрудники могли совершенствовать свои навыки и знания. Это поможет повысить их профессиональный уровень и эффекти'..., 117 => '/p', 118 => ' ', 119 => 'h3', 120 => '3. Установление четких целей и ожиданий', 121 => '/h3', 122 => ' ', 123 => 'p', 124 => 'Установление четких целей и ожиданий для каждого сотрудника — важный аспект эффективного управления персоналом. Руководители должны ясно определить, что от них требуется, и объяснить, как их работа влияет на достижение общих целей компании. Это поможет сотрудникам понять, каку'..., 125 => '/p', 126 => ' ', 127 => 'h3', ...], $ihtml = 1 ) | .../mpdf.php:16544 |
| 11 | 0.4521 | 20646456 | mPDF->setCSS( $arrayaux = ['MARGIN-COLLAPSE' => 'COLLAPSE', 'LINE-HEIGHT' => 'N', 'DIRECTION' => 'ltr', 'TEXT-ALIGN' => 'justify', 'TEXT-INDENT' => '0mm', 'FONT-FAMILY' => 'dejavusansmono', 'FONT-SIZE' => '13.5pt', 'HYPHENS' => 'manual', 'WIDTH' => '900px', 'MARGIN-TOP' => '15px', 'MARGIN-RIGHT' => 'auto', 'MARGIN-BOTTOM' => '15px', 'MARGIN-LEFT' => 'auto'], $type = 'BLOCK', $tag = 'DIV' ) | .../Tag.php:1746 |
| 12 | 0.4523 | 20647968 | mPDF->ConvertSize( $size = 'auto', $maxsize = 180.00155555556, $fontsize = 4.7625, $usefontsize = FALSE ) | .../mpdf.php:20902 |
| ( ! ) Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/mpdf/mpdf.php:30649) in /var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/mpdf/mpdf.php on line 9403 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Call Stack | ||||
| # | Time | Memory | Function | Location |
| 1 | 0.0000 | 356512 | {main}( ) | .../index.php:0 |
| 2 | 0.0000 | 356792 | require( '/var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-blog-header.php ) | .../index.php:17 |
| 3 | 0.2537 | 19390496 | wp( $query_vars = ??? ) | .../wp-blog-header.php:16 |
| 4 | 0.2537 | 19390528 | WP->main( $query_args = '' ) | .../functions.php:1336 |
| 5 | 0.2559 | 19488144 | do_action_ref_array( $hook_name = 'wp', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp.php:830 |
| 6 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->do_action( $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../plugin.php:565 |
| 7 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->apply_filters( $value = '', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp-hook.php:348 |
| 8 | 0.2559 | 19490224 | pdfprnt_print( $query = class WP { public $public_query_vars = [0 => 'm', 1 => 'p', 2 => 'posts', 3 => 'w', 4 => 'cat', 5 => 'withcomments', 6 => 'withoutcomments', 7 => 's', 8 => 'search', 9 => 'exact', 10 => 'sentence', 11 => 'calendar', 12 => 'page', 13 => 'paged', 14 => 'more', 15 => 'tb', 16 => 'pb', 17 => 'author', 18 => 'order', 19 => 'orderby', 20 => 'year', 21 => 'monthnum', 22 => 'day', 23 => 'hour', 24 => 'minute', 25 => 'second', 26 => 'name', 27 => 'category_name', 28 => 'tag', 29 => 'feed', 30 => 'author_name', 31 => 'pagename', 32 => 'page_id', 33 => 'error', 34 => 'attachment', 35 => 'attachment_id', 36 => 'subpost', 37 => 'subpost_id', 38 => 'preview', 39 => 'robots', 40 => 'favicon', 41 => 'taxonomy', 42 => 'term', 43 => 'cpage', 44 => 'post_type', 45 => 'embed', 46 => 'post_format', 47 => 'rest_route', 48 => 'sitemap', 49 => 'sitemap-subtype', 50 => 'sitemap-stylesheet', 51 => 'print', 52 => 'sitemap', 53 => 'sitemap_n', 54 => 'yoast-sitemap-xsl']; public $private_query_vars = [0 => 'offset', 1 => 'posts_per_page', 2 => 'posts_per_archive_page', 3 => 'showposts', 4 => 'nopaging', 5 => 'post_type', 6 => 'post_status', 7 => 'category__in', 8 => 'category__not_in', 9 => 'category__and', 10 => 'tag__in', 11 => 'tag__not_in', 12 => 'tag__and', 13 => 'tag_slug__in', 14 => 'tag_slug__and', 15 => 'tag_id', 16 => 'post_mime_type', 17 => 'perm', 18 => 'comments_per_page', 19 => 'post__in', 20 => 'post__not_in', 21 => 'post_parent', 22 => 'post_parent__in', 23 => 'post_parent__not_in', 24 => 'title', 25 => 'fields']; public $extra_query_vars = []; public $query_vars = ['page' => '', 'name' => 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii', 'print' => 'pdf']; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE } ) | .../class-wp-hook.php:324 |
| 9 | 0.5776 | 21469120 | mPDF->Output( $name = ???, $dest = ??? ) | .../pdf-print.php:1414 |
| 10 | 0.6261 | 21535064 | header( $header = 'Content-Type: application/pdf' ) | .../mpdf.php:9403 |
| ( ! ) Fatal error: Uncaught MpdfException: Some data has already been output to browser, can't send PDF file in /var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/mpdf/mpdf.php on line 9405 | ||||
|---|---|---|---|---|
| ( ! ) MpdfException: Some data has already been output to browser, can't send PDF file in /var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-content/plugins/pdf-print/mpdf/mpdf.php on line 9405 | ||||
| Call Stack | ||||
| # | Time | Memory | Function | Location |
| 1 | 0.0000 | 356512 | {main}( ) | .../index.php:0 |
| 2 | 0.0000 | 356792 | require( '/var/www/web4business.ru/data/www/web4business.ru/wp-blog-header.php ) | .../index.php:17 |
| 3 | 0.2537 | 19390496 | wp( $query_vars = ??? ) | .../wp-blog-header.php:16 |
| 4 | 0.2537 | 19390528 | WP->main( $query_args = '' ) | .../functions.php:1336 |
| 5 | 0.2559 | 19488144 | do_action_ref_array( $hook_name = 'wp', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp.php:830 |
| 6 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->do_action( $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../plugin.php:565 |
| 7 | 0.2559 | 19488144 | WP_Hook->apply_filters( $value = '', $args = [0 => class WP { public $public_query_vars = [...]; public $private_query_vars = [...]; public $extra_query_vars = [...]; public $query_vars = [...]; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE }] ) | .../class-wp-hook.php:348 |
| 8 | 0.2559 | 19490224 | pdfprnt_print( $query = class WP { public $public_query_vars = [0 => 'm', 1 => 'p', 2 => 'posts', 3 => 'w', 4 => 'cat', 5 => 'withcomments', 6 => 'withoutcomments', 7 => 's', 8 => 'search', 9 => 'exact', 10 => 'sentence', 11 => 'calendar', 12 => 'page', 13 => 'paged', 14 => 'more', 15 => 'tb', 16 => 'pb', 17 => 'author', 18 => 'order', 19 => 'orderby', 20 => 'year', 21 => 'monthnum', 22 => 'day', 23 => 'hour', 24 => 'minute', 25 => 'second', 26 => 'name', 27 => 'category_name', 28 => 'tag', 29 => 'feed', 30 => 'author_name', 31 => 'pagename', 32 => 'page_id', 33 => 'error', 34 => 'attachment', 35 => 'attachment_id', 36 => 'subpost', 37 => 'subpost_id', 38 => 'preview', 39 => 'robots', 40 => 'favicon', 41 => 'taxonomy', 42 => 'term', 43 => 'cpage', 44 => 'post_type', 45 => 'embed', 46 => 'post_format', 47 => 'rest_route', 48 => 'sitemap', 49 => 'sitemap-subtype', 50 => 'sitemap-stylesheet', 51 => 'print', 52 => 'sitemap', 53 => 'sitemap_n', 54 => 'yoast-sitemap-xsl']; public $private_query_vars = [0 => 'offset', 1 => 'posts_per_page', 2 => 'posts_per_archive_page', 3 => 'showposts', 4 => 'nopaging', 5 => 'post_type', 6 => 'post_status', 7 => 'category__in', 8 => 'category__not_in', 9 => 'category__and', 10 => 'tag__in', 11 => 'tag__not_in', 12 => 'tag__and', 13 => 'tag_slug__in', 14 => 'tag_slug__and', 15 => 'tag_id', 16 => 'post_mime_type', 17 => 'perm', 18 => 'comments_per_page', 19 => 'post__in', 20 => 'post__not_in', 21 => 'post_parent', 22 => 'post_parent__in', 23 => 'post_parent__not_in', 24 => 'title', 25 => 'fields']; public $extra_query_vars = []; public $query_vars = ['page' => '', 'name' => 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii', 'print' => 'pdf']; public $query_string = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&print=pdf'; public $request = 'upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii'; public $matched_rule = '([^/]+)(?:/([0-9]+))?/?$'; public $matched_query = 'name=upravlenie-personalom-i-motivacziya-klyuchevye-aspekty-i-strategii&page='; public $did_permalink = TRUE } ) | .../class-wp-hook.php:324 |
| 9 | 0.5776 | 21469120 | mPDF->Output( $name = ???, $dest = ??? ) | .../pdf-print.php:1414 |